Часто трудовые отношения подменяют самозанятостью
Работа с самозанятым освобождает бизнес от взносов и налогов, что нередко соблазняет предпринимателей выдать за самозанятых штатных сотрудников.
Работа с самозанятым освобождает бизнес от взносов и налогов, что нередко соблазняет предпринимателей выдать за самозанятых штатных сотрудников.
Муниципальный депутат фракции «Единой России», координатор партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией» в Люберцах Мигран Туманов провёл рабочую встречу с директором компании-застройщика «Самолёт Девелопмент» Сергеем Фоминым.
Одним из распространенных проявлений нелегальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ). Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
Продолжается запись на обучение отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Кадры». Обучение проходит по востребованным в регионе профессиям. Подать заявку можно на портале «Работа России».
В городском округе Люберцы провели первую ярмарку трудоустройства для ветеранов специальной военной операции, об этом сообщил глава муниципалитета Владимир Волков.
Участники специальной военной операции из городского округа Люберцы могут пройти бесплатную переподготовку на базе Мострансавто на водителей категории D, после успешной сдачи экзаменов они будут трудоустроены на предприятие, сообщили в пресс-службе Мострансавто.
Глава городского округа Люберцы Владимир Волков вручил представителям трудовых династий награды разного уровня во время мероприятия, посвященного Дню Труда в Московской области.
Неофициальное получение заработной платы или не заключение трудового договора ведет к негативным последствиям для работника и работодателя.
Кампания по набору на целевое обучение в 2025 году будет проходить с учетом изменений в законодательстве, вступивших в силу с 1 мая 2024 г, - сообщает пресс-служба Кадрового центра Подмосковья.
Трудовой договор – это гарантия выплаты заработной платы, предоставления и оплаты отпуска, больничного, достойные условия труда, социальное страхование и ваша защита перед недобросовестным работодателем.