Какие сроки должны соблюдаться на работе? Важные временные промежутки, которые нужно держать под рукой.
Испытательный срок
Не больше 3 месяцев.
Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.
Ежегодный отпуск
28 дней за год работы.
Отпускные — за 3 дня до отпуска.
Оплачиваемый дополнительный отпуск
3 дня — работникам с ненормированным днем.
7 дней — за вредную и опасную работу.
Отпуск за свой счет
Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.
Нельзя отказать в отпуске:
до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка.
до 14 дней — работающим пенсионерам
Сверхурочная работа
Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год.
При увольнении по собственному желанию
Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.
Во время испытательного срока — за 3 дня.
Предоставление документов
В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.
Минсоцразвития МО (https://max.ru/msr_mosreg)
