В связи с необходимостью организации мероприятий, направленных на создание экономических, социальных и правовых условий в интересах лиц предпенсионного и пенсионного возраста, стимулирующих к продолжению трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями РЕКОМЕНДОВАНО:
Работодателям регионального и муниципального уровней:
1. Организация трудовой деятельности лиц предпенсионного и пенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста;
2. Рассмотрение вопросов повышения доходов лиц предпенсионного и пенсионного возраста с учётом их накопленного трудового и образовательного потенциала;
3. Недопущение «возрастной дискриминации», случаев отказа в приёме на работу лиц предпенсионного и пенсионного возраста по причине их возраста;
4. В случаях принятия решения об увольнении лиц предпенсионного и пенсионного возраста в связи с оптимизацией штагов обязательное выполнение следующих условий:
- предложение других вакансий;
- уведомление о предстоящем высвобождении работника за 2 месяца до объявления приказа;
- уведомление службы занятости о сокращаемом работнике с оформлением ходатайства о назначении досрочной пенсии в соответствии с действующим законодательством.
Государственным службам занятости населения:
- Содействие трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Организация профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Организация профессиональной ориентации, психологической поддержки,
социальной адаптации граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Обеспечение государственных гарантий граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Организация оплачиваемых общественных работ для граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Оказание содействия самозанятости населения для граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Правовое обеспечение граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Разработка и организация программ активной занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
- Организация «ярмарок вакансий», предоставление информации из регионального банка вакансий портала «Работа в России» лицам предпенсионного и пенсионного возраста.
