Сотрудники отдела по вопросам миграции МУ МВД России «Люберецкое» провели совещание с работодателями привлекающими к трудовой деятельности иностранных граждан.
Полицейские напомнили присутствующим о порядке регистрации иностранных граждан и осуществлении ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации. В ходе встречи были рассмотрены вопросы связанные с оформлением трудовых отношений с гражданами других государств, а также основные причины привлечения к ответственности за нарушение законодательства в данной сфере.
Памятка работодателю, привлекающему к трудовой деятельности иностранных работников из безвизовых стран
Норма КоАП РФ |
Состав административного правонарушения |
Ответственность |
Нарушение приглашающей или принимающей стороной (или его ответственным должностным лицом) установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в России, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в России и выезда за ее пределы. |
Административный штраф: |
|
Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета. |
Административный штраф: |
|
Непринятие приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства в период его пребывания в России. |
Административный штраф: |
|
Предоставление приглашающей стороной заведомо ложных сведений о цели пребывания в России иностранного гражданина или лица без гражданства при оформлении документов для их въезда в Россию. |
Административный штраф: |
|
Привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом. |
Административный штраф: |
|
Привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом. |
Административный штраф: |
|
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора |
Административный штраф: |
|
Нарушения, предусмотренные частями 1-3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области. |
Административный штраф: |
|
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов:
|
Административный штраф: |
|
Нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на торговых объектах, выразившееся в:
|
Административный штраф: |
|
Нарушения, предусмотренные ч. 1 и 2 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области. |
Административный штраф: |
|
Несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности. |
Административный штраф: |
За январь-март 2020 года отделом по вопросам миграции МУ МВД России «Люберецкое» к административной ответственности привлечены граждане и юридические лица:
По ст. 18.15 ч. 4 – составлено 386 административных протоколов (из них 24 протокола на физических лиц);
По ст. 18.17 ч. 1 – составлено 26 административных протоколов
По ст. 18.9 – составлено 106 административных протоколов
В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой на совещании присутствовало ограниченное количество приглашенных.
В соответствии с решением Евразийского экономического союза Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Российской Федерации трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон, Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства, а также настоящим Соглашением и оформляются путем заключения трудового договора. Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства. Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.