Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:
– возраст до 50 лет;
– высшее образование;
– общий стаж работы не менее 5 лет;
– опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
– участие в реализации проекта развития организации.
Типы образовательных программ:
–базовые образовательные программы (тип В – basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
–проектно-ориентированные образовательные программы (тип А – advanced) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.
Вузы, участники Президентской программы:
1. Государственный университет управления;
2. Международный институт менеджмента ЛИНК;
3. Московская международная Высшая школа бизнеса «МИРБИС»;
4. Национальный исследовательский университет МЭИ;
5. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;
6. Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова;
7. Финансовый университет при Правительстве РФ.
Для участия в конкурсном отборе необходимо:
1. Зарегистрироваться в информационной системе, указанной на сайте Комиссии (www.pprog.ru).
2. Предоставить в Региональный ресурсный центр до 14 апреля 2023г. документы (в 2-х экземплярах):
2.1.Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма РО-01 (распечатывается из информационной системы https://program.pprog.ru/);
2.2.Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО-02 (распечатывается из информационной системы https://program.pprog.ru);
2.3.Копия диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания (нострификации) на территории Российской Федерации);
2.4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
2.5.Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
2.6.Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
2.7. Трехсторонний договор в 4-х экземплярах;
2.8. Мотивационное эссе;
2.9. Презентация проекта (в распечатанном виде (2 экз.), на флешке - 1 шт.);
2.10.Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
2.11.Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана.
2.12. Cогласие на распространение персональных данных;
2.13. Копия доверенности, в случае, если лицо, подписывающее формы РО-01, РО-02, действует на основании доверенности (заверяется кадрами или работодателем) 6 экз.
Конкурсные испытания
Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.
Общий конкурс предусматривает:
- оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью;
- оценку мотивации специалиста.
Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса.
Специальный конкурс проводится в форме собеседования с предоставлением презентации о концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем.
Финансирование:
66% – средства федерального и регионального бюджетов
34% – за счет собственных средств специалиста или направляющей организации.
Дополнительная информация: cайт: http://rrc.moutc.ru/ . тел. (498) 602-32-32 (доб. 41962, 54923), (495) 212-92-12 (доб.401)
