Какая предусмотрена ответственность за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов?

В соответствии со ст. 5.42 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» невыполнение работодателем обязанности по соблюдению квоты для трудоустройства инвалидов, в том числе отказ в приёме на работу инвалида в рамках установленной квоты, за исключением случаев, когда работодатель освобождён от обязанности её выполнения, влечёт за собой административную ответственность.

За такое нарушение предусмотрены следующие штрафы:

• для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей;

• для индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 50 000 рублей;

• для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

Кроме того, необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного также влечёт за собой административную ответственность в виде штрафа:

• для должностных лиц — в размере от 5 000 до 10 000 рублей.

Важно отметить, что освобождение от выполнения квоты не освобождает работодателя от других обязанностей по трудоустройству инвалидов.