Охрана труда

Государственная инспекция труда в Московской области (Гострудинспекция в Московской области), руководитель Айзитулина Нелли Нур-Ахметовна.

Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3.

Адрес электронной почты: git50@rostrud.gov.ru.

Телефон «Горячей линии» для консультаций по всем вопросам трудового законодательства, а также для обращения граждан предпенсионного возраста: 8 (991) 104-92-36. Режим работы «Горячей линии»:

• с понедельника по пятницу с 9:00 до 21:00 час.

Сообщить о несчастных случаях: адрес электронной почты: ot@git50.rostrud.gov.ru, тел.: 8 (495) 343-31-24 (19).

Сообщить о нарушениях по правовым вопросам: адрес электронной почты: nadzor@git50.rostrud.gov.ru, тел.: 8 (495) 343-99-58.

Специальная оценка условий труда: тел.: 8 (991) 106-75-56.

Прием документов по специальной оценке условий труда (СОУТ) ведется два раза в неделю по рабочим дням по адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, 2 этаж:

• понедельник с 11:00 час. до 16:00 час. (перерыв c 13:00 час. до 14:00 час.);
• четверг с 11:00 час. до 16:00 час. (перерыв c 13:00 час. до 14:00 час.).

Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Инспекции: тел. 8 (495) 392-83-59.

Приёмная: 8 (495) 343-99-51 (запись на личный прием граждан и юридических лиц; информирование по ранее поданным заявлениям).

Личный прием граждан и юридических лиц руководителем Государственной инспекции труда в Московской области и его заместителями осуществляется по понедельникам с 14.00 час. до 16.00 час., по предварительной записи по телефону: 8 (495) 343-99-51.

В целях оптимизации работы Государственной инспекции труда в Московской области с 01.06.2023 года рекомендуем воспользоваться:

1. записью на личный прием через сервис портала «Онлайнинспекция.рф» («электронная приемная»);
2. сервисом «Сообщить о проблеме» на сайте инспекции либо разделом «Направить обращение» официального сайта Роструда;
3. сервисом «Дежурный инспектор» на сайте инспекции или позвонить по телефону горячей линии для получения консультации в сфере трудового права.

Периоды пиковой нагрузки: понедельник и среда - с 10.00 до 12.00 и с 13.00 до 15.00.

Рекомендуем планировать посещение во вторник и четверг во временных интервалах с 10.00 до 11.00 час. или с 15.00 до 16.00 час.

График приема граждан и юридических лиц в территориальном отделе №5 Гострудинспекции в Московской области (без предварительной записи): г. Коломна, ул. Гражданская, д. 12:

• Вторник: с 9.00 час. до 12.00 час., четверг: с 13.00 час. до 16.00 час., тел.: 8 (496) 616-03-73, эл. почта: 5otdel@git50.rostrud.gov.ru.

Федеральным законом РФ от 14.04.2023 № 135-Ф3 «О внесении изменений в статью 31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» пересмотрена процедура оказания первой помощи, установлен её порядок и дополнен список ситуаций, требующих такой помощи.

Приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении порядка оказания первой помощи» определён комплекс мероприятий для оказания первой помощи, установлена последовательность их выполнения и перечислены состояния, при которых необходима немедленная помощь. Теперь для оказания первой помощи нужно получить согласие пострадавшего (его представителя). Исключение – если пострадавший находится без сознания.

Новые аптечки нужно будет комплектовать в соответствии с нормами приказа Минздрава РФ от 24.05.2024 № 262н.

Если действующая аптечка произведена до вступления в силу приказа № 262н, то её можно использовать до момента окончания срока годности. Прекратить пользоваться такими аптечками нужно до 1 сентября 2027 г.

Работодателям необходимо проверить срок годности имеющейся в организации аптечки. Если он подходит к концу, то лучше приобрести новую, комплектация которой соответствует приказу № 262н.

Также необходимо составить новое руководство и провести внеплановый инструктаж по пользованию новыми аптечками.

Методика проведения СОУТ, утверждённая приказом Минтруда РФ от 21.11.2023 № 817н, вступила в силу с 01.09.2024.

Работодателю необходимо пересмотреть Положение о системе управления охраной труда в разделе организации и проведения СОУТ с учетом изменений действующего законодательства.

ПАМЯТКА

Работодатель в течение суток обязан направить извещение установленной формы при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в:

*Законом Московской области «Об охране труда в Московской области» (с изменениями) полномочия по участию в комиссии по расследованию разграничены.

Статья 6 «Полномочия центрального исполнительного органа государственной власти в области охраны труда» (Минсоцразвития МО), подпункт 12 – участвует в расследовании несчастного случая, произошедшего на территории Московской области, в результате которого несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья (групповой), либо группового несчастного случая со смертельным исходом.

Статья 9 «Полномочия органов местного самоуправления в сфере охраны труда» (Администрация по месту происшествия несчастного случая), пункт 4 – органы местного самоуправления участвуют в расследовании несчастного случая, произошедшего на территории муниципального образования МО, в результате которого пострадавший (1 чел.) получил тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом (1 чел.).

Новый порядок оформления несчастного случая на производстве установлен приказом Минтруда РФ от 25.04.2024 № 237н. Изменения коснулись оформления акта Н-1С.

Это – новая форма акта, которая издаётся комиссией по расследованию несчастных случаев, если необходимо продлить сроки расследования.

Если несчастный случай был квалифицирован, как не связанный с производством, акт по форме Н-1С не составляют.

Работодателям необходимо будет дополнить Положение о системе управления охраной труда в части, касающейся действий комиссии по расследованию несчастных случаев, предусмотрев продление сроков расследования оформлением отдельного акта.

Всего с 1 сентября 2024 года вступили в силу более 20 документов, касающихся организации охраны труда.

Специалистам по охране труда необходимо:

• Провести аудит документов, которые требуют корректировки, внести изменения.
• Провести анализ инструкций по охране труда и обновить их в соответствии с новыми требованиями.
• Организовать проведение внеплановых инструктажей.
• Актуализировать программы обучения по оказанию первой помощи.
• Произвести наполнение аптечек по новым требованиям.
• Доработать локальные нормативные акты по расследованию несчастных случаев.
• Обновить Перечень нормативных правовых актов, который утвердили с сентября 2024 года и т.д.

Одновременно, напоминаем о необходимости завершения к концу 2024 года работы по выдаче средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н (порядок выдачи, нормы выдачи, карточки выдачи и др.).